RECRUIT
採用情報
感動を超えた感銘をおとどけする。明日の冠婚葬祭のプロフェッショナルにお会いできるのを楽しみにしています。
冠婚葬祭とひと口にいっても、
そこにはおひとりおひとりごとにちがう
喜びや悲しみが存在しています。
それを敏感に感じながら、
いかに親身になったお世話をし、
いかに心に響く儀式がおとどけできるか。
絶対の正解はなく、少しずつ経験を
積みかさねるなかで
自分の正解を
みつけていかねばなりません。
感動を超えた感銘をおとどけできる
冠婚葬祭のプロフェッショナルは、
とても挑みがいのある目標。
真摯に取り組み、お客様や社会から
「あってよかった」と喜んでいただける、
エクセレントカンパニーを
ともに創造していきましょう。
あなたにお会いできる日を
楽しみにしています。
SENIOR / JOB
先輩・仕事紹介
オークスのスタッフ・仕事内容をご紹介します
REQUIREMENTS
募集要項
FAQ
よくあるご質問
採用情報について、皆様からよく寄せられる
ご質問をあつめました。
新卒採用に関するご質問
求める人物像は
当社では、1)自律(自立)心 2)創造力 3)行動力のある人を求めています。
人のために何かして差し上げたい、という気持ちの強い方、人と接する事が大好きな方、お待ちしております。
勤務地や配属先は
どのように決まりますか
勤務地は、基本的にはお住まいの場所から近い支社(富山、新川、高岡、砺波、金沢、七尾)の所属になります。
配属先の職種は、本人がもっとも力の発揮できる職種への配属を考えています。まずは、採用選考の面接の段階から本人の希望職種を聞きます。その上で、総合的に判断し配属先を決定しています。
入社前に必要な資格は
ありますか
入社前に必要な資格は、普通自動車運転免許があれば充分です。
フラワーのアレンジ技術等も入社した後、OJT研修を行う中で身に付きますのでご安心ください。
入社後の研修内容は
どのようになっていますか
入社後4日間は、ビジネスマナーや接遇といった社会人として必要な基本的マナーや、各職種の知識を座学で学びます。その後、4月は各々の配属地区にて各職種の厳場研修を行います。
5月1日より、配属先にて、ひとりの新入社員に一つ前の先輩が担当に付くオリエンテーター制にて研修が始まります。1対1にて丁寧に指導、相談にのってくれます。
育児休暇を取得して
職場復帰している社員の
割合はどれくらいですか
出産後、約9割の方が産休・育児休暇を取得後職場復帰しています。
育児休暇は子供が1歳6ヶ月になるまで取得することができます。
社員間で懇親を深める場は
ありますか
社員間の親睦や教養・研修及び意思疎通を図ることを目的として、各地区単位に社員で構成する「むつみ会」を設けて運営しています。
主な活動内容として、新入社員歓迎会、望(忘)年会の開催、社員旅行の計画があります。
社員旅行は日帰り旅行から海外旅行のコースがあり、各個人の行きたい旅行先を選択できます。(新入社員は1泊2日の旅行に参加となります)
このような活動を通して、各地区内また全地区にて社員間の親睦を深めています。