採用情報

よくあるご質問

採用情報について、皆様からよく寄せられるご質問をあつめました。

新卒採用に関するご質問

  • 求める人物像は
    当社では、1)自律(自立)心 2)創造力 3)行動力に加え、強い情熱、気概ある人を求めています。
    人のために何かして差し上げたい、という気持ちの強い方、人と接する事が大好きな方、お待ちしております。
  • 勤務地や配属先はどのように決まりますか
    勤務地は、基本的にはお住まいの場所から近い支社(富山、新川、高岡、砺波、金沢、七尾)の所属になります。
    配属先の職種は、本人がもっとも力の発揮できる職種への配属を考えています。まずは、採用選考の面接の段階から本人の希望職種を聞きます。その上で、入社後2ヶ月間、各職種(営業、ブライダル、セレモニー、フラワー等)にて厳場研修に取り組み、各職種の基礎知識や仕事の流れ等を把握していただきます。各職種での体験を終えたのち、本人との面談を踏まえた上で、適正を総合的に判断し配属先を決定しています。
  • 入社前に必要な資格はありますか
    入社前に必要な資格は、普通自動車運転免許があれば充分です。
    フラワーのアレンジ技術等も入社した後、OJT研修を行う中で身に付きますのでご安心ください。
  • 入社後の研修内容はどのようになっていますか
    入社後3日間は、ビジネスマナーや接遇といった社会人として必要な基本的マナーを学びます。その後、4月~5月は各々の研修支社にて各職種の厳場研修を行います。5月31日に正式な配属先が決定します。
    6月1日より、正式配属先にて、ひとりの新入社員に一つ前の先輩が担当に付くオリエンテーター制にて研修が始まります。1対1にて丁寧に指導、相談にのってくれます。
  • 育児休暇を取得して職場復帰している社員の割合はどれくらいですか
    出産後、約9割の方が産休・育児休暇を取得後職場復帰しています。
    育児休暇は子供が1歳6ヶ月になるまで取得することができます。
  • 社員間で懇親を深める場はありますか
    社員間の親睦や教養・研修及び意思疎通を図ることを目的として、各地区単位に社員で構成する「むつみ会」を設けて運営しています。
    主な活動内容として、新入社員歓迎会、望(忘)年会の開催、社員旅行の計画があります。
    社員旅行は日帰り旅行から海外旅行のコースがあり、各個人の行きたい旅行先を選択できます。(新入社員は1泊2日の旅行に参加となります)
    このような活動を通して、各地区内また全地区にて社員間の親睦を深めています。
  1. トップ
  2. 採用情報
  3. よくあるご質問

TOPへ戻る